1

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация

образовательного процесса и финансово-

хозяйственной деятельности Организации на высоком качественном
уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и

развития Организации;
- привлечение общественности к решению вопросов развития

Организации;

- создание оптимальных условий для осуществления

образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решение

вопросов, связанных с развитием образовательной

среды Организации;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными

актами отдельных аспектов деятельности Организации;
- помощь администрации в разработке локальных актов Организации;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками

образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий

образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и
здоровья обучающихся и работников Организации;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной

репутации работников Организации, предупреждение противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда,

порядка стимулирования труда работников Организации;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления

социальных гарантий и льгот работникам в пределах компетенции
Организации;
- внесение предложений о поощрении работников Организации;
- направление ходатайств, писем в различные административные

органы,

общественные

организации
2

и

другим

по

вопросам,

относящимся к оптимизации деятельности Организации и повышения
качества оказываемых
образовательных услуг.
2. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и

материально-технических

ресурсов,

установление

порядка

их

использования;
- внесение предложений об организации сотрудничества Организации

с другими образовательными и иными организациями социальной
сферы, в том числе при реализации образовательных программ
Организации и организации воспитательного процесса, досуговой
деятельности;
- представление интересов учреждения в органах власти, других

организациях и учреждениях;
- рассмотрение

документов

контрольно-надзорных

органов

о

проверке деятельности Организации;
- заслушивание публичного доклада заведующего Организации, его

обсуждение;
- участие в разработке положений Коллективного договора.

3. Организация деятельности Общего собрания
3.1. В состав Общего собрания входят все работники Организации.
3.2. На

заседания

представители

Общего

Учредителя,

собрания

могут

общественных

быть

приглашены

организаций,

органов

муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные
на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
3.3. Руководство

Общим

собранием осуществляет

Председатель,

которым по должности является руководитель организации. Ведение
3

протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который
избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один
календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания
выполняют свои обязанности на общественных началах.
3.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем

заседании не менее чем за 3 дня;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
-

контролирует выполнение решений.

3.5. Общее собрание Организации собирается его Председателем по
мере необходимости, но не реже двух раз в год.
4.5. Деятельность Общего собрания осуществляется по
принятому

на учебный год плану.

4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует
не менее 50% членов трудового коллектива Организации.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
-

считаются принятыми, если за них проголосовало не
менее

-

2/3 присутствующих;

являются правомочными, если на заседании присутствовало не

менее 2/3 членов совета;
-

после принятия носят рекомендательный характер, а после

утверждения руководителем учреждения становятся обязательными
для исполнения;
-

доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее,

чем в течение 3 дней после прошедшего заседания.
4. Ответственность Общего собрания
4.1. Общее собрание несет ответственность:
4

за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение

-

закрепленных за ним задач;
соответствие принимаемых решений законодательству Российской

-

Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу
Организации.
за компетентность принимаемых решений.

-

2. Делопроизводство Общего собрания
2.1.

Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

2.2.

В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового

коллектива;

- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового

коллектива и приглашенных лиц;
- решение.

2.3.

Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего

собрания.
2.4.

Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

2.5.

Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,

прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью
Организации.
2.6.

Книга протоколов Общего собрания хранится в делах

Организации и передается по акту (при смене руководителя, передаче в
архив).
3.
3.1.

Заключительные положения

Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся
5

Общим собранием и принимаются на его заседании.
3.2.

Положение действует до принятия нового положения,

утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в
установленном порядке.

6

7

8

9