1
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация
образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности Организации на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития
Организации;
- привлечение общественности к решению вопросов развития Организации;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решение
вопросов, связанных с развитием образовательной среды
Организации;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности Организации;
- помощь администрации в разработке локальных актов Организации;
- разрешение
проблемных
(конфликтных)
ситуаций
с
участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и
здоровья обучающихся и работников Организации;
- принятие
мер по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации работников Организации, предупреждение противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников Организации;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот работникам в пределах компетенции Организации;
- внесение предложений о поощрении работников Организации;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и другим по вопросам, относящимся к
оптимизации деятельности Организации и повышения качества оказываемых
2
образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
- внесение предложений об организации сотрудничества Организации с
другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в
том числе при реализации образовательных программ Организации и
организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
- представление
интересов
учреждения
в
органах
власти,
других
организациях и учреждениях;
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности Организации;
- заслушивание
публичного доклада
заведующего Организации, его
обсуждение;
- участие в разработке положений Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Организации.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального
и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по
должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом
заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель
и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
3
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не
менее чем за 3 дня;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
-
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание Организации собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.5. Деятельность Общего собрания осуществляется по принятому на
учебный год плану.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 50% членов трудового коллектива Организации.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
-
считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
-
являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3
членов совета;
-
после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
-
доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в
течение 3 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
-
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
-
соответствие
Федерации,
принимаемых
подзаконным
решений
законодательству
нормативным
Организации.
-
за компетентность принимаемых решений.
4
правовым
Российской
актам,
Уставу
Делопроизводство Общего собрания
6.
6.1.
Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2.
В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.3.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.4.
Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5.
Книга
протоколов
прошнуровывается,
Общего
скрепляется
собрания
подписью
нумеруется
заведующего
постранично,
и
печатью
Организации.
6.6.
Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Организации и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7.
7.1.
Заключительные положения
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2.
Положение действует до принятия нового положения, утвержденного
на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.
5
